2026A11 INSERTION PROFESSIONNELLE
Version du programme : 1
Prochaine date
25/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui2026A11 INSERTION PROFESSIONNELLE
Cette formation a pour objectif de permettre aux professionnels d’accompagner au mieux la personne présentant un TSA vers le milieu ordinaire de travail, en tenant compte de ses spécificités. Les compétences acquises visent une meilleure inclusion professionnelle et une valorisation des compétences des personnes avec TSA. Cette formation est proposée en inter et intra-établissement. En inter, nous limitons le nombre de places à 6 par établissement. En intra, pour obtenir un devis, contactez-nous. Formations INTER 2026 : - 25 et 26/11/2026 En l’absence de dates programmées en inter, aucune préinscription ne sera prise en compte.
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître les principales difficultés en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi
- Identifier les besoins en termes d’aménagement et d’adaptation en entreprise
- S’approprier l’outil « Kit’Com à propos d’autisme® » pour assurer des sensibilisations à l’autisme auprès des employeurs
- Prendre en compte les conditions d’utilisation du « Kit’Com à propos d’autisme® »
Profil des bénéficiaires
- Professionnels des services assurant l’intégration en emploi en milieu ordinaire de personnes avec TSA (DEA, ESAT, SESSAD, SAMSAH...)
- Niveau de connaissances équivalent à la formation « TSA STDI chez l’adulte, connaissances de base » (attestation de formation et/ou attestation sur l’honneur d’une expérience dans le domaine de l’autisme)
Contenu de la formation
1. Spécificités de l’autisme en milieu professionnel
- Atouts et freins à l’employabilité
- Prise en compte des besoins individuels en emploi
- Présentation des outils d’évaluation existants
2. Adaptations et aménagements en milieu professionnel
- Prise en compte du fonctionnement autistique dans l’emploi : adapter la communication, structurer l’espace, le temps et les tâches, prendre en compte les particularités sensorielles
- Ressources et aides mobilisables
- Dispositifs et partenaires dans le champ de l’insertion professionnelle
3. Prise en main d’un outil de sensibilisation à l’autisme
- Présentation du « Kit’Com à propos d’autisme® », outil de sensibilisation à l’autisme interactif à destination de l’employeur et du collectif de travail
- Découverte de l’outil, prise en main et conditions d’utilisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction. Les formateurs procèdent à une évaluation des connaissances, via un quiz, en début et fin de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- L’enseignement est dispensé sous forme d’ateliers interactifs en alternance avec des apports théoriques et pratiques. La pédagogie repose sur la dynamique de groupe et le principe de co-apprentissage pour favoriser les interactions et travailler autour de situations concrètes de personnes avec TSA. Cette formation s’accompagne de la transmission d’outils d’évaluation, d’accompagnement et de sensibilisation à l’autisme, ainsi que de ressources documentaires.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap nécessitant un aménagement spécifique, contacter nos référentes helene.ravier@ch-rouffach.fr